DEFINICIONES DE COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL "Campo de estudio que se sustenta en la teoría, métodos y principios de diversas disciplinas para aprender acerca de las percepciones, valores, capacidades de aprendizaje de los individuos mientras trabajan en grupos y dentro de la organización y para analizar el efecto del ambiente de la organización y sus recursos humanos, misiones, objetivos y estrategias". Gibson J, Ivancevich J, Donnelly J y Konospake R (2007:6). "El Comportamiento Organizacional retrata la continua interacción y la influencia reciproca entre las personas y las organizaciones"……."Es una disciplina académica que surgió como un conjunto interdisciplinario de conocimientos para estudiar el comportamiento humano en las organizaciones". Chiavenato Idalberto (2009:6). "Es un campo de estudio que investiga el impacto de los individuos, grupos y estructuras sobre el comportamiento dentro de lasorganizaciones, con el propósito de aplicar los conocimientos adquiridos en la mejora de la eficacia de una organización". Robbins Stephen. (2004:8)